Neue Perspektiven für professionelles Handeln
Supervision schafft Raum, berufliches Handeln, Rollen und Zusammenarbeit zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
Im beruflichen Alltag bleibt oft wenig Raum, innezuhalten und das eigene Handeln aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Gerade anspruchsvolle Situationen, Verantwortung, Konflikte oder Veränderungen können davon profitieren, mit professioneller Distanz reflektiert zu werden.
Supervision bietet dafür einen vertraulichen und strukturierten Rahmen. Im Mittelpunkt stehen Ihre berufliche Praxis, Ihre Rolle, Ihre Beziehungen und die Zusammenarbeit mit anderen. Gemeinsam betrachten wir Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven, machen Zusammenhänge und Handlungsmuster sichtbar und entwickeln neue Handlungsmöglichkeiten.
Dabei geht es nicht darum, fertige Lösungen vorzugeben, sondern Reflexion zu ermöglichen, Ressourcen bewusst zu nutzen und professionelles Handeln weiterzuentwickeln.
- Einzelsupervision
Einzelsupervision bietet Ihnen Raum, berufliche Anliegen und konkrete Situationen vertieft zu reflektieren. Im Fokus können beispielsweise Rollenfragen, herausfordernde Beziehungen, Entscheidungen, Konflikte, Belastungen oder Veränderungsprozesse stehen.
- Führungssupervision
Führung bringt Verantwortung, Erwartungen und komplexe Dynamiken mit sich. Führungssupervision ermöglicht Ihnen, Ihre Rolle, Ihr Führungsverhalten und anspruchsvolle Situationen mit professioneller Distanz zu reflektieren und Ihren Handlungsspielraum zu erweitern.
- Team- und Gruppensupervision
Teams und Gruppen profitieren von einem gemeinsamen Reflexionsraum, in dem Zusammenarbeit, Rollen, Kommunikation und Dynamiken betrachtet werden können. Supervision unterstützt dabei, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Spannungsfelder zu verstehen und die Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln.
Wobei kann Supervision unterstützen?
- Reflexion der eigenen beruflichen Rolle
- anspruchsvolle berufliche Situationen
- Fallreflexion
- Führung und Verantwortung
- Zusammenarbeit und Teamdynamiken
- Kommunikation und berufliche Beziehungen
- Konflikte und Spannungsfelder
- Rollen- und Erwartungsklärung
- Veränderungsprozesse
- wiederkehrende Handlungsmuster
- Qualitätssicherung und professionelle Weiterentwicklung
Die Themen richten sich nach Ihrem individuellen Anliegen, Ihrem beruflichen Kontext und dem vereinbarten Auftrag.
Meine Supervision ist ressourcenorientiert und schafft Raum für vertiefte Reflexion. Durch strukturierte Gesprächsführung, gezielte Fragen und unterschiedliche Perspektiven unterstütze ich Sie dabei, Zusammenhänge besser zu verstehen, eigene Ressourcen wahrzunehmen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Dabei können – abgestimmt auf Ihr Anliegen und den jeweiligen Kontext – unterschiedliche Modelle und Methoden aus meiner bisherigen Coaching- und Beratungspraxis sowie meiner Weiterbildung zum Supervisor EASC einfliessen.
Entscheidend ist für mich eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe: wertschätzend, klar, vertraulich und mit dem nötigen Raum, auch anspruchsvolle Themen offen betrachten zu können.
Aktuell absolviere ich die Weiterbildung zum Supervisor EASC. Supervision biete ich im Rahmen dieser Weiterbildung an.
Meine bereits vorhandene Erfahrung als Coach und Berater sowie meine bisherigen Aus- und Weiterbildungen bilden dabei die fachliche Grundlage, die ich durch die Weiterbildung im Bereich Supervision gezielt erweitere.
Diese Transparenz ist mir wichtig: Sie wissen von Beginn an, in welchem professionellen Rahmen die Supervision stattfindet.
Einzelsupervision: CHF 120.– pro Stunde
Team- und Gruppensupervision: ab CHF 150.– pro Stunde, je nach Gruppengrösse, Auftrag und Umfang.
Diese Tarife gelten für die Dauer meiner Weiterbildung zum Supervisor EASC.
Dauer, Häufigkeit und konkrete Ausgestaltung der Supervision richten sich nach Ihrem Anliegen und dem vereinbarten Auftrag und werden im Vorgespräch gemeinsam geklärt.
Berufliches Handeln reflektieren – neue Perspektiven gewinnen
Sie möchten eine berufliche Situation reflektieren, Ihre Rolle klären oder neue Perspektiven auf eine Herausforderung gewinnen?
In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ihr Anliegen und ob Supervision dafür der passende Rahmen ist.
