Coaching und Supervision sind verwandte professionelle Beratungsformate und lassen sich nicht immer trennscharf voneinander abgrenzen. Sie nutzen teilweise ähnliche Methoden und können sich in der Praxis überschneiden. Der Unterschied liegt vor allem im jeweiligen Auftrag und Schwerpunkt.
Coaching richtet den Blick insbesondere auf persönliche oder berufliche Ziele, Entscheidungen, Veränderungen und die Entwicklung konkreter Handlungsmöglichkeiten.
Supervision fokussiert stärker auf den beruflichen Kontext. Im Zentrum stehen die Reflexion des eigenen professionellen Handelns, der beruflichen Rolle, konkreter Arbeitssituationen sowie der Zusammenarbeit und Beziehungen im Arbeitsumfeld.
Dabei können auch im Coaching berufliche Rollen reflektiert und in der Supervision Ziele oder konkrete nächste Schritte entwickelt werden. Entscheidend ist deshalb weniger eine starre Abgrenzung als die Frage, welches Format und welcher Fokus für Ihr Anliegen passend sind.
Dies können wir in einem unverbindlichen Vorgespräch gemeinsam klären.
Hinweis: Supervision biete ich im Rahmen meiner Weiterbildung zum Supervisor EASC an.
