Nach einem unverbindlichen Vorgespräch, in dem wir uns kennenlernen und Ihr Anliegen sowie den beruflichen Kontext klären, vereinbaren wir gemeinsam die Ziele und den Rahmen der Supervision.
Im Mittelpunkt stehen die Reflexion Ihres beruflichen Handelns, Ihrer Rolle und konkreter Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Je nach Anliegen können dabei beispielsweise herausfordernde Fall- oder Führungssituationen, Zusammenarbeit und Teamdynamiken, Konflikte, Rollenfragen oder Veränderungsprozesse betrachtet werden.
Durch eine professionelle und strukturierte Gesprächsführung unterstütze ich Sie dabei, Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, Zusammenhänge und eigene Handlungsmuster besser zu verstehen, vorhandene Ressourcen zu nutzen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Die Supervision kann als Einzel-, Team- oder Gruppensupervision stattfinden und wird auf den jeweiligen Kontext und die vereinbarten Ziele abgestimmt.
Hinweis: Supervision biete ich im Rahmen meiner Weiterbildung zum Supervisor EASC an.
